← Zurück zu Kapitel 04 auf der Startseite
Deep Dive · Daten & Sicherheit

Daten & Sicherheit: was mit dem Gesagten passiert

Für Geschäftsleitung, Datenschutz und Betriebsrat: unsere Zusagen, die Orte Ihrer Daten, die eingesetzten KI-Anbieter und die Regeln für Beschäftigte.

Das Prinzip

Unsere sieben Zusagen.

Ihre Mitarbeitenden behalten die Kontrolle: Keine Aussage aus einem Interview geht ohne ausdrückliche Freigabe der befragten Person in irgendein Ergebnis.

01

Freigabe-Prinzip

Jedes Interview-Ergebnis durchläuft eine Freigabe. Ohne dokumentierte Freigabe der befragten Person wird nichts weiterverarbeitet oder ausgeliefert.

02

Jede Aussage mit Herkunft

Auswertungen belegen ihre Aussagen mit dem wörtlichen Originalzitat. Jedes Zitat wird gegen den Originaltext geprüft; was nicht wörtlich vorkommt, wird verworfen.

03

Ehrliche Wissensgrenzen

Wo das System nichts weiß, sagt es das — statt zu spekulieren.

04

Keine Personen-Bewertung

Wir beschreiben Wissen, Prozesse, Rollen und Organisation — nie den Wert, die Leistung oder das Verhalten einer Person.

05

Keine Stimmanalyse

Audio dient ausschließlich der Umwandlung in Text. Eine Auswertung der Stimme nach Tonfall, Stress oder Stimmung ist dauerhaft ausgeschlossen.

06

Kein Training mit Ihren Inhalten

Anthropic, OpenAI und Google verwenden über die Schnittstelle übermittelte Inhalte vertraglich nicht zum Training; für Mistral gilt dies bei abgewähltem Training — diesen Status dokumentieren wir.

07

Löschung auf Zuruf

Auf Verlangen entfernen wir alle Spuren einer Person aus sämtlichen von uns kontrollierten Systemen und veranlassen die Löschung bei den eingesetzten Dienstleistern. Für bereits übergebene Exporte regelt der Vertrag eine gemeinsame Löschkaskade.

Datenschutz-Dossier als PDF ↓ — alle Angaben dieser Seite mit Herleitung und Vertragsbelegen, Stand 05.10.2026.

Datenorte

Wo Ihre Daten liegen.

Hosting
Hetzner Online GmbH, Serverstandort Deutschland; Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO liegt vor
Rohdaten und Ergebnisse
ausschließlich auf unseren Servern in Deutschland
Sprachaufnahmen
werden von uns nicht gespeichert. Die Umwandlung in Text übernimmt OpenAI — im Standardbetrieb über unseren Server (die Audiodatei wird danach gelöscht), im Live-Modus streamt der Browser der befragten Person direkt zu OpenAI. Der Live-Modus kann je Projekt abgeschaltet werden.
Übertragung
ausschließlich verschlüsselt (TLS/HTTPS)
Vorhaltung bei KI-Anbietern
keine dauerhafte Speicherung; befristete Sicherheitsprotokolle (bis zu 30 Tage bei OpenAI und Anthropic) bis zur beantragten Zero-Data-Retention-Vereinbarung
Server-Protokolle
automatische Löschung nach 14 Tagen
Cookies und Tracking
keine — kein Analyse-Tool, keine Werbe-Pixel

Eingesetzte KI

Welche Anbieter wir einsetzen — offen benannt.

Wir setzen spezialisierte Modelle mehrerer Anbieter ein und benennen, welcher Anbieter welche Aufgabe übernimmt und auf welcher Rechtsgrundlage die Übermittlung erfolgt.

AnthropicSitzUSA
Aufgabe
Gesprächsführung, Auswertung
Grundlage der Übermittlung
EU-Standardvertragsklauseln, vertraglich eingebunden
OpenAISitzVertragspartner: OpenAI Ireland Ltd.
Aufgabe
Sprache zu Text, Qualitätsprüfung
Grundlage der Übermittlung
EU-Standardvertragsklauseln
Mistral AISitzFrankreich
Aufgabe
Qualitätsprüfung jeder Interviewfrage
Grundlage der Übermittlung
Anbieter aus der EU
GoogleSitzUSA
Aufgabe
Recherche öffentlicher Unternehmensinformationen
Grundlage der Übermittlung
EU-US Data Privacy Framework (Angemessenheitsbeschluss)

Die DSGVO verbietet Übermittlungen in Drittländer nicht, sie regelt sie (Art. 44 ff.). Wir haben den vertraglichen Weg gewählt.

In Vorbereitung: Alle KI-Modelle, die Gesprächsinhalte verarbeiten, laufen über Microsoft Azure in Rechenzentren der EU; Anthropic folgt, sobald dort eine Verarbeitung in der EU verfügbar ist. Die Websuche zu öffentlichen Firmeninformationen (Google) erhält nur Firmenname und Website-Adresse, keine Gesprächsinhalte. Bis dahin, auch im kostenfreien Test, gilt die Übersicht oben. Sprechen Sie uns an, wenn das für Ihre Freigabe Voraussetzung ist.

Beschäftigte und Betriebsrat

Freiwillig. Zweckgebunden. Mit Freigabe.

Echte Freiwilligkeit

Niemand muss teilnehmen. Eine Ablehnung hat keinerlei Folgen und wird nicht dokumentiert.

Zweckbindung

Einziger Zweck ist die Sicherung von Erfahrungswissen für die Organisation — keine Leistungs- oder Verhaltenskontrolle im Sinne des § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG.

Freigabe vor Verwendung

Die befragte Person sieht ihre Ergebnisse vor jeder Weiterverwendung und kann einzelne Inhalte streichen.

Widerruf und Löschung

Beides ist jederzeit möglich und technisch umgesetzt. Jede Löschung wird protokolliert.

Betriebsrat

Eine frühe Einbindung ist ausdrücklich erwünscht. Muster einer Betriebsvereinbarung und der Auftragsverarbeitungsvertrag stehen auf Anfrage bereit.

Unterlagen anfordern

EU AI Act. Die Interview-Oberfläche weist vor dem ersten Wort darauf hin, dass ein KI-System das Gespräch führt, wofür die Angaben verwendet werden und dass die Teilnahme freiwillig ist. Verarbeitet wird ausschließlich der transkribierte Text; die Tonspur dient nur der Umwandlung in Text. Die vollständige Einordnung steht im Dossier.

Unterlagen

Für Personal, Betriebsrat und Datenschutz

Quelle aller Angaben: Datenschutz-Dossier von firmenwissen.ai, Stand 05.10.2026. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung.

Weiterlesen

Wissen ist Gold. Wir sichern es.

Ergebnis in 14 Tagen · aktuell als kostenfreier Test für Pionier-Unternehmen.